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主任ケアマネになると給料や役割が変わる?ケアマネと何が違うの?

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ケアマネジャーになり、期待に胸を膨らませ就職!

「将来は主任ケアマネジャーになって、スキルアップをしよう!」

そんな思いで入ったこの世界。

けれど、1年、2年経つにつれ、

「思っていたのと、何かが違う・・・」

そんなことを感じる瞬間はないですか?

実際のところ、皆さんの周りの主任ケアマネはどんな感じでしょう。

ケアマネ
ケアマネ

毎日毎日、残業で大変そう・・・。

研修ばっかりで、いつもいない。

そんなマイナスイメージもあるでしょうけど、こんなことも気になりませんか?

ケアマネ
ケアマネ

主任ケアマネになれば、給料は上がるのかな。

人に頼られるって、やりがいはありそう!

普通のケアマネでやっていこうか、主任ケアマネに挑戦するか。

これから自分はどうしようか・・・と、迷ってしまいますよね。

そこで今回は、主任ケアマネジャー歴3年目、管理者の経験もある私がひと肌脱ぎましょう!

主任ケアマネとケアマネの違いについて、実体験と現場のリアルな声をお伝えします。

みなさんのこれからのケアマネジャー人生にとって、お役に立てると嬉しいです!

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主任ケアマネとケアマネ、何が違う?役割や給料、仕事量は?

【主任ケアマネとケアマネの違い①】主任ケアマネは役割が重い?

主任ケアマネとは、ケアマネが実務経験を積んでから取得する資格。

相談業務のスペシャリスト、介護業界の上位資格などと言われています。

主任ケアマネならではの役割は、たとえばこちら。

・ケアマネジャーのアドバイスや指導
・地域包括ケアシステム構築のための地域づくり
・事例検討会開催し、ケアマネジャーのスキル向上を図る

このように、主任ケアマネジャーは、「人のために責任を持つ立場」になります。

一つ例えを言うと、事例検討会の参加意識が変わります。

主任ケアマネの立場では、スーパーバイザーとしてのスキルを身に付けなくてはいけません。

・ケアマネジャーの悩みを引き出す。
・自ら気づいてもらえる質問の仕方をする。
・話しやすい雰囲気を作る

「ケアマネジャーを育成する」

そんな責任感を持ちながらの参加となります。

事例のことだけ考えればよいケアマネとは、役割が違うのです。

【主任ケアマネとケアマネの違い②】給料が違う!

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主任ケアマネとケアマネ、当然お給料も違います。

管理者やリーダー的立場になれば、手当がつくので、基本給はアップする例が多いですね。

主任ケアマネだけの給料統計は存在しませんが、求人サイトをざっと見る限りは・・・。

これくらいの差が見受けられました。

【主任ケアマネとケアマネの給料目安(東京都)】

  • 主任ケアマネジャー (平均月給)25万〜37万           
  • ケアマネジャー   (平均月給)19万〜25万 

ちなみに私の場合、以前勤めていた民間の居宅では、月2万円〜5万円の手当がつきました。

【本当はどのくらいの給料が適正か、求人サイトでチェック!】

だいたいは、現在の給料からアップすることが多いです・・・。

【主任ケアマネとケアマネの違い③】主任ケアマネは現場から離れる?

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主任ケアマネジャーになったら、現場から離れるイメージがありませんか?

これ、気になりますよね・・・。

ケアマネジャー歴3年の知人に、「主任ケアマネジャー取らないの?」と聞いたら、こんなことを言っていました。

「主任ケアマネを取るメリットは正直あまり感じてないですね。

手当が大幅に付くわけではないし・・・。

逆にケアマネを指導する立場になって、業務の負担が大きくなる気がします。

知人のケアマネより

うーん、なるほど・・・。

そして知人ケアマネは、こんな本音も教えてくれました。

知人ケアマネ
知人ケアマネ

どちらかと言うと、私はご利用者と関わる時間を減らしたくないんです。

ただひたすら、ケアマネ業務に集中したい…というのが本音ですね。

主任ケアマネジャーになると、普通のケアマネの時と比べて、

利用者と関わる現場から、離れてしまう

というイメージが大きいようです。

そして、それは実際にその通りなのです。

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【主任ケアマネとケアマネの違い④】主任ケアマネは仕事量が多すぎ?

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実際に私の経験でも、

主任ケアマネジャーは、現場以外の仕事量が激増・多すぎ

と、感じます。

私のケアマネ時代~主任ケアマネ・管理者時代まで、体験談と本音はこうでした。

【体験談】ケアマネジャーとして勤務していたとき

ケアマネ時代は、自分の担当の利用者のことだけ、考えていれば良かったです。

なので、1人1人のことを深く考えて、どっぷり関わることができました。

しかも事務仕事は一定量だったので、計画をしっかりと立てれば、残業もなく帰宅できています。

でも、ちょっぴり不満もありました。

例えば、こんな思いもしていたのです。

お給料は、とにかく安い。

私の場合は、手取りで17万円です。

この仕事一つで生活するのは大変だ・・・と、副業を考えたこともありました。

そしてケアマネ時代は、指導される立場です。

上司によっては、働きにくさもありましたね。

【体験談】主任ケアマネジャーとして、勤務していたとき

そして主任ケアマネになったとき、仕事の中身はかなり変わりました。

  • 人を指導する立場になったため、知識が必要に・・・、研修の量は増えた。
  • 事例検討会では司会を任されたり、参加者の発言を引き出す「質問力」が求められた。
  • 困難事例は、積極的に受けなくてはならない。

テレビゲームで言うなら、セカンドステージに上がった感じ。

ケアマネ業務の難易度が上がる一方で、現場以外の仕事が増えたのです。

【体験談】主任ケアマネジャーで、しかも管理者をしていたとき

主任ケアマネ・管理者になった場合は、さらに働き方が変わります。

それまでは、「一部だけ関わっていた」仕事を全面的に背負うことになるのです。

【主任ケアマネ・管理者ならではの業務】

  • 事業所の収支・収益のことを考える
  • 従業員の指導、悩みを聞く
  • 社内他部署との連携(会社定例会議参加)
  • クレーム処理
  • 実地指導の対策
  • 地域研修の参加(目的は人脈つくり)
  • 法改正の把握・対応 など

細かいことを言えば、もっともっとあります。

こんな「きりがないくらいの仕事量」ですから、たくさんの利用者は担当できません。

このように、「主任ケアマネジャーになると、仕事量が激増」というのは、事実なのです。

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【主任ケアマネとケアマネの違い⑤】人間関係に悩む!

主任ケアマネジャーになって、特に大変だったことは人間関係です。

個性のあるケアマネジャーをまとめたり、育成することは、本当に大変でした。

50代や60代も珍しくないケアマネ業界です。

自分よりも歳上のケアマネを指導することは、かなり気を使う仕事でした。

文字通り、神経が擦り減る日々。

「あまり件数は持ちたくない!」とわがままを言われても、歳上なので強くは言えず。

「管理者のくせに!」と、面と向かって文句も言われたり・・・。

ケアマネとのやり取りで精神的ダメージが大きく(自分もケアマネなのに)、目の前の利用者に向き合うことが出来ない・・・と、悩んだ時期もありました。

もう毎日がストレスで、その時期はビールの量がかなり増えましたね笑

これも、主任ケアマネとケアマネの違いのひとつなんです。

ケアマネジャーから主任ケアマネジャーになるって、メリットあるの?

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主任ケアマネとケアマネの違いは、給料アップ以外はメンドクサイことばかり?

いいえ!そんなこともないです。

主任ケアマネジャーになったら、メリットはたくさんあります。

【主任ケアマネになるメリット】

  • 転職に強い
  • 第一印象から周囲に信頼される
  • 給料アップに繋がる

今後の居宅介護支援事業所には、主任ケアマネは必置になります。

つまり転職するなら、強気の条件交渉も可能になってくるのです。

私の友人は、主任ケアマネで管理者となり、こんなことを言っています!

・税金や社会保障に強くなった(給与とか会計などをやるので)
・認定審査会や講師のアルバイトを頼まれるようになって、収入アップに繋がった。
・多職種連携で、自信を持って発言できる。
・スーパービジョンがうまくなった。

友人の主任ケアマネ管理者

そして1番のやりがいは、

主任ケアマネ<br>管理者の友人
主任ケアマネ
管理者の友人

自分の理想のケアマネ感や倫理観を、後輩ケアマネに指導できる

ケアマネ全体の底上げに貢献できているんだな~って、充実感があるよ!

なんですって!

ただ一方では、もちろん主任ケアマネにもデメリットはあります。

管理的な業務や残業も増えるのは、変えようがない事実でデメリットでしょう。

  • 人を育成することが辛い
  • 人前に出ることが苦手な
  • 子育て中で残業は無理

この3つのどれかひとつでも当てはまるなら、要注意です。

主任ケアマネになっても、デメリットが大きいかもしれません。

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主任ケアマネはケアマネよりエライの?いいえ、色んなタイプが・・・

主任ケアマネは、ケアマネよりも高度な業務も多い。

とは言え、ケアマネジャーより偉いかというと・・・、またそれも違うのです。

主任ケアマネジャー研修の時、グループワークで一緒になった人たちには、こんなタイプもいました。

  • 「主任」の肩書きをアピールし、上から目線で偉そう
  • 自分の価値観を押し付け、他のケアマネジャーのケアプランを否定する
  • 自分が絶対正しいと思い、利用者が思い通りにならないと、イライラしている

主任ケアマネになったので、自動的に偉くなったと勘違いをしてしいるようです。

そのような主任ケアマネは、

あの人、偉そうだから変更してほしい。」

と、利用者さんからクレームがきます。

ご利用者にとっては、主任ケアマネとケアマネの違いなんてわかりません。

その人の人柄や対応を見て、判断するのです(肩書は関係ない!)。

でももちろん、偉そうな主任ケアマネばかりじゃないですよ!

こんな素敵な、主任ケアマネに出会ったこともあります。

  • いずれは、独立開業したいと目標に向かっている!
  • 自分の地元が大好きで、高齢者の生活を自分のことのように心配している・・・。

自分のやりたいこと、目標や夢がある主任ケアマネは、周囲にも影響を与えるもの。

更なる成長を求めて続けて、とてもキラキラしている様子がカッコいいです!

【チェック!】ケアマネの独立開業は大変?7つのメリット&デメリットまとめ

【チェック!】主任ケアマネジャーを辞めたい?現場のリアルな本音とは?

主任ケアマネジャーとケアマネジャーは全然違う!どちらが良いかは本人次第・・・

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自分がそうなった実感として、主任ケアマネジャーとケアマネジャーは、全然違います

責任感、役割、給料、仕事量・・・。

主任ケアマネではその全てが増えるので、とても大変なのです。

ただ一方で「主任ケアマネ」の経験は、目標・夢に到達する手段にもなります。

ケアマネジャーを育てたい!

自分の力で職場を変えたい!

将来的には独立したい!

それを叶えるアイテムのひとつが、主任ケアマネだと思うのです。

でも子供が小さいうちは、あまり残業をせず、ワークバランスを重視する!

これも、一つの方法です。

ただ将来のローモデルとして、主任ケアマネの働きを観察しておくことは、とってもおススメ。

素敵な主任ケアマネを求め、転職をするのもいいですね!

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