看護師からケアマネに転職は子育て世代におすすめ？３つのメリットがあった！

こんにちは、ケアマネジャーのひまわりです。

ケアマネジャーは、介護職からの転職が多いように思われがちですが、それ以外の職種も珍しくありません。

私自身は相談員（社会福祉士・精神保健福祉士）出身です。

そして私の勤める職場（居宅）では、ケアマネ６人のうち３人が看護師からの転職組です。

看護師といえば、コメディカル職では高給取りの筆頭です。

対してケアマネジャーは・・・、そんなにいいお給料ではないような。

なぜ、看護師からケアマネに転職したのか聞いてみました。

そしたら以外にも、居宅ケアマネジャーは、看護師よりも「子育て世代に向いている！」との意見だったのです。

看護師からケアマネへ転職は、子育て世代におすすめ？

我が職場の元看護師ケアマネは、３人とも子育て世代のど真ん中のママたちです。

年齢は、３０代半ば～４０代の後半。

子どもは、保育園から中学生とまだまだ手がかかるお年頃です。

そして全員がこう言いました。

へぇ～、そうなんですか？

私は子どもがいないので、それは思いつかなかった。

ちなみに看護師よりもケアマネの方が「子育てしやすい」理由は、３つありました。

【チェック！】看護師がケアマネ試験を受けるなら実務経験に注意！合格率や転職先の職場はどこ？

看護師よりケアマネジャーの方が「子育て」と両立しやすい３つの理由とは？

【子育て世代におすすめな理由①】居宅のケアマネは夜勤がない

居宅のケアマネジャーは、夜勤がありません。

もちろん特定の加算を算定していれば、オンコール当番はあります。

でもそれは、ケアマネ自身は自宅にいて、電話対応をすることが基本です。

確かに職場で夜を過ごすことは、居宅ケアマネはありませんよね。

中学生以下の子どもを育てていると、夜勤は大きな負担です。

旦那さんが子育てに協力的ならまだしも、現実としてはまだまだ・・・なんだとか。

うーん、それは大変そう。

昼間にちょこっと会う孫はかわいいけれど、一晩中いっしょに過ごして面倒をみるのは、おばあちゃんもしんどいでしょう。

さらに、こんなエピソードも出てきました。

ホント、笑い話で済んでよかったですね。

治安が悪い地域なら、事故にあっていたかもしれないですよ。

病棟勤務の看護師にとっては、夜勤は避けて通れない業務です。

３交代制なら深夜から、２交代制なら夕方から翌朝まで、家を不在にすることになります。

子育て中に夜勤をこなすのは、確かに大変そうですね。

【子育て世代におすすめな理由②】居宅ケアマネは時間の融通が利く

中学生くらいまでの子どもを育てていると、日中に用事が入ることも多いですよね。

• 子どもが熱を出したからお迎えにいく
• PTAの集まり
• 授業参観に家庭訪問・・・

勤務先の法人にもよりますが、基本的には、居宅ケアマネは勤務時間の融通が利きます。

その理由は、このふたつ。

• 外出も含めて、業務の手順は個人で決められる
• シフト勤務ではないので、休みの穴埋めを気にしなくていい

看護師ケアマネの３人は、口をそろえて言います。

うーん、病棟の看護師はなかなか大変なんですね。

【子育て世代におすすめな理由③】居宅ケアマネは、体力的に看護師より楽

ケアマネジャーの仕事は、基本的にはデスクワークです。

利用者宅の訪問や病院同行など外出も多いですが、それだって車での移動です（私の住む北海道の場合）。

むしろ運動不足に気をつけるべきですから、看護師よりは体力的に楽でしょうね。

え、じゃあ、記録はどうやって書くんですか？

ふーん、何だか少し話を盛られたような気はします。

でも、病棟看護師が体力勝負の仕事なのは、同感です。

そして、他の看護師ケアマネからは、こんな感想も・・・。

なるほど・・・。

体力勝負の看護師（特に病棟）は、同じく体力が必要な子育てと両立するのは、大変なんですね。

看護師からケアマネへ転職、デメリットは？

看護師からケアマネジャーへの転職には、もちろんデメリットもあります。

まずは、ケアマネの方が給料が安いことでしょう。

多くの場合、ケアマネの基本給は、看護師時代より下がります。

そして、看護師からケアマネに転職したとき、その人はケアマネ１年生です。

勤務年数を重ねた看護師時代から、新人のケアマネへ。

キャリアが浅いので、給料も低くなりがちなのです。

ただ我が職場の看護師ケアマネからは、こんな体験談もありました。

給料については、転職時によく確認が必要ですね。

そして、他のデメリットとしてこんな意見も・・・

• パソコン作業や書類整理も、慣れるまで辛かった
• 身体を動かさないから、ケアマネになって太った
• たまに医療処置を無性にやりたくなる、採血とか

うーん、なるほど。

看護師からケアマネに転職は子育て世代におすすめ？３つのメリットまとめ！

給料の安い相談員出身のケアマネ（私です）からすると、

高給の看護師からなぜケアマネジャーへ？

そんな疑問がありました。

でも実際に転職してきた看護師ケアマネによると、子育て世代にはおすすめの選択肢のようですね。

それは、「夜勤がなく」「時間の融通が利いて」「体力的に楽」だから。

ただしこれらは、居宅それぞれの職場によっても、ある程度の差は出てきます。

転職やケアマネジャーの就職を考えるなら、ケアマネ転職サイトでの情報収集もおすすめです。