公務員ケアマネになりたい!職場や転職方法、裏ワザまとめ!転職の注意点も?

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こんにちは。居宅ケアマネのひまわりです。

多忙で責任が重い割には、給料の低いケアマネジャー

仕事にやりがいがあっても、給料日にはテンションが下がります。

給料や待遇さえよければ、ケアマネも悪くないのにな・・・。

そう思うことって、みなさんはありませんか?

(私はいつも思います)

さて、そんなケアマネジャー職でも、好待遇で有名な職場があります。

それは、公務員

公務員になれば、基本的に倒産の心配はありません。

休日や福利厚生、給料やボーナスも安定しています。

民間企業のように利益重視ではないので、中立公正なケアマネジメントも、(その気になれば)できるのです。

なにこれ、夢みたい。

そんな公務員ケアマネに転職する方法や注意点をまとめました。

私自身が体験した「公務員ケアマネに転職する裏ワザ」も紹介します。

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公務員ケアマネの勤務先はどこ?

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ケアマネジャーを公務員として採用する職場は、実はとっても少ないです。

基本的には、これだけなんですよね。

  • 自治体が運営する地域包括支援センター(地域包括)
  • 自治体が運営する介護施設・居宅介護支援事業所(居宅)
  • 社会福祉協議会

この中で大本命は、自治体の地域包括や介護施設・居宅です。

ただ、求人が多いのは、社会福祉協議会でしょうね。

少し詳しく説明しましょう。

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【公務員ケアマネの勤務先①】自治体の地域包括・介護施設・居宅

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公務員ケアマネの勤務先・転職先として、まず考えられるのはこちら。

市立・町立・村立の地域包括や介護施設・居宅

介護施設としては、特別養護老人ホームや介護老人保健施設がほとんどですね。

ブラック職場の多い介護業界ですが、公立の施設となると待遇は公務員。

つまり週休二日制や安定した給料にボーナスも期待できます。

ただし、求人数は少ないです。

そして勤務地のほとんどは、地方というか本気の田舎ですね。

現在では、ある程度の規模の市町村なら、地域包括・介護施設・居宅のどれも基本的には民間委託です。

あるいは、そもそも民間経営の事業所しかない場合もありますね。

過疎地で、民間では採算が見込めないような地域しか、自治体直営の介護施設は残っていないのです。

公務員ケアマネになるには、田舎生活を想定した方が良いでしょう。

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【公務員ケアマネの勤務先②】社会福祉協議会

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ど田舎以外で、公務員ケアマネになりたい場合はどうすればいいでしょう。

そこで転職(就職)先の選択肢は、社会福祉協議会(社協)です。

社会福祉協議会は、行政機関ではありません。

でも公的資金で運営されており、職員は準公務員として扱われます。

給料や休日、有休など福利厚生も、その社協が活動する市町村の規定に準じている例が多いのです。

そして、社協は設置数が多いのが魅力です。

社協は、基本的には市町村ごとに最低ひとつ、政令都市では複数支部が設置されています。

つまり、求人数もある程度のボリュームなんですね。

生粋の公務員ケアマネは、求人数が少ないが現実です。

「公務員」的な待遇を望むなら、社会福祉協議会は、ねらい目の選択肢でしょう。

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公立の病院はケアマネジャーを採用しない?

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15年ほど前までは、公立の病院も「公務員ケアマネ」の転職・就職先としては人気でした。

でも現在は、ほぼ求人はありません。

その理由はふたつあって、ひとつめは、介護療養型病床の減少です。

介護療養型病床では、病院であっても介護保険に基づくケアプランを作成する必要がありました。

そのためケアマネジャーの求人があったのです。

しかし介護療養型病床は、国の方針で、35年度末に撤廃される予定になっています。

既にこの病床自体が少なくなっていますし、新たにケアマネを募集することも稀なのです。

そしてふたつめの理由は、社会福祉士の相談員を採用することで、病院に加算がつくこと。

かつては、介護支援専門員(ケアマネジャー)で、病院の相談員になる例もありました。

ですが現在は、社会福祉士の求人に置き換わっています。

民間の古い小さい病院ならともかく、公立病院では、ケアマネジャーを採用することは、もうほとんどありません。

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公務員ケアマネへ転職する方法は?

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公務員ケアマネに転職(就職)する方法は、シンプルです。

求人を見つけて、応募する

ただ、これがなかなか難しいんですよね。

公務員ケアマネジャーについては、新卒採用枠で募集することは珍しいです。

なぜなら、ケアマネに「新卒」はないから。

基本的には、公務員ケアマネの求人は、欠員や事業拡大のタイミングで出ることが多いです。

  • 働きたい地域の市町村を選び、ホームページをチェックする
  • ケアマネ転職サイトに登録し、求人が出たら連絡をもらうように設定する

このふたつが現実的な方法です。

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公務員ケアマネへ転職するとき注意点は?

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給料や待遇が良く、「公正中立」なケアプランも実現しやすい公務員ケアマネ。

魅力いっぱいですが、転職・就職するときは、注意すべきことがあります。

その注意ポイントは、こちら。

嘱託や期限・任期付き職員は避ける

公務員ケアマネとはいえ、正職員ではない求人もあります。

それは、嘱託や期限・任期付き職員ですね。

ちなみに嘱託や期限・任期付き職員の場合、待遇は正職員と全然違います。

給料が時給換算で激安だったり、ボーナスが出ない場合も・・・。

まずは嘱託で就職すれば、いつかは正職員になれるのでは?

いいえ、そんなに甘くありません。

公務員の場合は、嘱託や任期付き職員を正職員に格上げするとき、議会の承認が必要な自治体もあります。

これがけっこうめんどくさい。

正職員が必要なら、最初からそれで募集します。

嘱託や任期付き職員からの昇格は、期待しない方がいいでしょう。

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公務員ケアマネへの転職、裏ワザはある?

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公務員ケアマネへの転職・就職は、かなり狭き門です。

何か裏ワザがあれば、知りたいと思いませんか?

実は私自身が体験したことで、公務員ケアマネに転職・就職する裏ワザがひとつあります。

もちろん「裏口入職」や「コネ」ではなく、合法的な裏ワザです。

その裏ワザとは、こんな方法です。

  1. ケアマネになる前の基礎資格で、公立病院に入職する
  2. その自治体直営の地域包括支援センターや介護施設のケアマネ職へ異動を希望する

この方法だと、外部に求人を出していない場合でも、公務員ケアマネになれちゃうんですね。

ただこれには、二つの条件があります。

  • 地方(田舎です)の公立病院を狙う
  • そこの自治体で、地域包括支援センターや介護施設を直営している

私は20代後半から30代にかけて、北海道のど田舎に移住していた時期があります。

そのときは、そこの市立病院に医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)として働いていました。

で、その病院の入職試験を受けたとき、応募者はたったの二人(私を含めて)。

しかもライバルは、「うつ病」で通院中だと言うのです。

正直なところ、面接を受ける前から、自分が合格すると確信しましたね。

で、実際に受かりました。

もう、おわかりですね?

地方だと、公立病院の求人にも応募者は少ないのです。

同時期に入職した作業療法士にも聞いたら、彼の場合はライバルさえもいなかったのだとか。

さらに一旦自治体の職員(公務員)になってしまえば、その市町村内では、けっこう簡単に異動できるものです。

特に地方(田舎)だと、自治体の組織そのものも小さいですし。

私の場合は、その市立病院で働きながら、ケアマネジャー資格を取りました。

そして合格後は、市が直営している居宅介護支援事業所へ異動の話があったのです。

つまり、公務員ケアマネになる道が開けたのでした。

ちなみにその市では、公務員ケアマネの求人は滅多に出ません。

誠に狭き門だったのですが、あっけなく転職可能な事態になりました。

私自身は、個人的な事情で(田舎特有の地域事情に疲れた)、その場所から離れてしまいましたが、公務員ケアマネの身分は魅力的でしたね。

もったいないことをした・・・と思い返すときもあります。

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公務員ケアマネになりたい!職場や転職方法、裏ワザまとめ!注意点も?

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安定した給料に福利厚生・・・。

公務員ケアマネは魅力がいっぱいです。

ただ職場は限られ、求人数も少ないのが現状です。

地方(ど田舎)なら、地域の公立病院に就職し、そこから行政直営の介護施設などに異動する方法が裏ワザですが、まあ、これは覚悟がいりますよね。

公務員ケアマネに転職・就職したいなら、ケアマネ転職サイトに登録し、求人情報を待つことが現実的といえそうです

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